集团隆重举行第十七届岗位业务技能竞赛开幕式

    11月18日上午，常州威宇4S店展厅内彩旗招展、人头攒动、掌声阵阵，集团第十七届岗位技能竞赛开幕式在这里隆重举行。常州交通技师学院党委书记杨国俊，武进区人力资源和社会保障局党组书记、局长杭琰，武进区总工会副主席朱宏英，集团公司党委书记、董事长、总裁许新跃以及集团公司党政工团领导、中层干部、参赛选手、裁判人员近500人参加了开幕式。开幕式由钱总主持，许董、杭局长分别作了重要讲话。
    首先，许董作了题为《技能成就未来，匠心创造非凡》的重要讲话，他指出，当前市场竞争比拼的不仅是硬件，更是软实力的竞争，即专业、专注：技术、思维的领先；行业的领先；经营的差异化、特色化；特别是思维的创新、营销的创新；新时代、新的市场特点的把握。真正做到人无我有、人有我优。这样才能有竞争力，才能做出品牌，才能使企业做到长盛不衰。但这一切都必须需要我们具备创新的理念，适应客户需求的方法和精益求精的工匠精神。持之以恒、深耕土壤、做出品牌、做出特色。因为专注而专业，因为专业才能胜人一筹，不论是经营也好，管理也好，都是一样的。因此，我们不能做井底之蛙，更不能夜郎自大，要加快适应当前的新形势，要有危机感和紧迫感，要努力学习，专注技能，积极实践，做一个真正称职的干部、员工，在实现企业成功的同时，也不断实现自我升值。
对于本届技能竞赛，他希望：
    一、希望集团的相关领导和部门负责人，要认真组织好各项竞赛，严肃考场纪律，加强考场监督，确保竞赛收到预期的成效；
    二、希望全体参赛选手全力以赴，充分发挥自己的技能，赛出风格、赛出水平、赛出优异的成绩，以进一步展现出我们天博官网-有限公司人的工匠精神和不断进取、勇于拼搏、追求卓越的风采；
    三、希望全体裁判员和工作人员，做到高标准、严要求，认真负责地做好每项工作，保证竞赛公正、公平，顺利进行；
    四、希望本次竞赛后，各职能部门和4S店要建立长效机制。所有干部、员工都要强制性考职称：今后按职称来定级别职位。每一个条线都要拿出提升技能长效机制的方案。
    其次，杭局长代表武进区人社局作了发言，她充分肯定了我们企业连续17年举办的岗位技能竞赛为武进开展的“技行武进”活动增光添彩，为武进的人才培养工作起到了样板和榜样作用。她希望能把这项工作长期地开展下去，作为武进区人社局也将一如既往地支持这项工作，她希望通过竞赛为企业赢得良好形象，为客户提供更优质的服务，为我们常州“两湖新城”建设做好人才的培养和储备工作！
    最后，许董宣布第十七届岗位技能竞赛开幕，整个开幕式简短隆重，令人鼓舞、催人奋进。